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vol.36



ブルドックソース株式会社 代表取締役社長
ワーキングウーマン・パワーアップ会議 代表幹事

池田 章子

1964年実践女子学園短期大学を卒業し、ブルドックソース株式会社入社。経営企画室長、マーケティング室長兼研究所担当を経て2000年代表取締役社長に就任、現在に至る。



真の女性活躍とは

 折りしも11月21日に解散することになったが、安倍首相は9月末から始まった今国会の所信表明演説でも女性が活躍しやすい社会づくりに言及されている。上場企業の女性役員数の情報公開義務化について等だが、女性活躍推進についても第2、第3の矢を放つ、といったところで心強い。

 はじめは「できるわけがない」という空気も色濃かった「2020年、3割」だが、皆が言葉に載せることによって前に動き始めているのも事実である。数字が先行しているという意見も多いがそれもステップアップの時期には良しとしなければならないだろう。それだけ社会に影響力をもつということだ。それぞれの組織で試行錯誤を重ねながら地道に進めていくことが肝要だと思う。

 また、女性も自分が真から輝くためには本物の力をつけなければならない。ビジネスの社会では結果が求められる。まず勇気を出して一歩踏み出すことだ。新しいステージに立つことを怖がらないことだ。新しいステージで見えてくる従来までと違う仕事観、人生の価値観を学び経験を積むこと、それら全てが輝く力になるのだから。


コラム一覧

女性リーダーへのスイッチ

第一生命保険株式会社 常務執行役員人事部長
武富 正夫

2015.04.22

女性をわざわざ管理職にする意味

NTTコミュニケーションズ株式会社 常勤監査役
小林 洋子

2015.03.24

日本も女性登用のモデルケースになれるのでは?

G&S Global Advisors Inc. 代表取締役社長
コーン・フェリー・インターナショナル太平洋地区最高顧問
橘・フクシマ・咲江

2015.01.27

候補者の多様性が第一歩

前多数国間投資保証機関(MIGA)長官
ウーマン・コーポレート・ディレクターズ日本支部共同幹事
小林いずみ

2014.12.18

真の女性活躍とは

ブルドックソース株式会社 
代表取締役社長 池田 章子

2014.11.20

二人の30%?割れないだろう!

連合 会長代行/NHK労連 議長 岡本 直美

2014.10.24

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