関係書籍
女性人材の活躍２０１５
～第６回コア人材としての女性社員育成に関する調査結果～
| 著作者 | （公財）日本生産性本部 |
| 価格（税込） | ２１６０円 （本体２０００円） |
| 発行日 | ２０１４年１１月３０日 |
| 体裁 | B5判 |
| ページ | 268 |
| 紹 介 |
２０１５年８月に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。これにより、労働者301人以上の大企業は、2016年４月１日までに、女性の活躍推進に向けて、①状況把握・課題分析、②数値目標を含めた行動計画の策定・届出、労働者への周知、外部への公表、③女性の活躍状況に係る情報の公表が義務付けられています（300人以下は努力義務）。
今まさに、各企業では、女性活躍推進法に対応するための計画作りへの取組が求められています。長年にわたり築き上げられてきた組織風土や仕組みを変えて、女性社員の活躍推進に取り組むには、企業の経営戦略の一環としての位置づけ、コア人材として活躍できる女性社員の層の厚みを増していくことが重要です。
日本生産性本部では、2009年から、その実態の調査として、「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施してきており、第６回を実施しました。本書はその調査結果をもとに、「女性人材の活躍2015」として、女性のコア人材育成の現状と課題をとりまとめたものです。貴社の女性活躍推進の実態把握、計画作りにお役立ていただける内容となっています。
。 →本報告書は、2010・2011・2012・2013・2014年のバックナンバーがあります |
| 目 次 | 第１章 調査の概要 第２章 調査結果の分析 第１節 女性人材を支援する人事制度の実態 第２節 経営戦略としての女性人材の活躍推進状況 第３節 経営トップの行動と管理職への意識改革 第４節 コア人材としての女性社員の育成・能力開発 第３章 企業経営と女性人材の活用への視点 第４章 企業事例～女性活躍で、組織にパワーを～ （付録）第２回エンパワーメント大賞（2015年）受賞企業事例 （参考資料）単純集計・クロス集計・自由記述、など |
| WEBでのお申込はこちら | |
| Faxでの申込用紙はこちら |
