ワーキングウーマン・パワーアップ会議：パワーアップ会議概要

主な活動

１．経営者・管理職の意識改革にむけた働きかけ

　特に、男性経営者・管理職を対象に、女性活用への意識改革と経営者・管理職への積極的登用を推進するため、企業はもとより、政府・経済団体・労働団体・政党・教育機関への働きかけを行います。また、成功事例の収集やその整理・提供などにより普及・推進を行います。

２．女性活躍推進の具現化にむけた取り組み

　　「メンター研究会」や「ネットワーク研究会」を設置し、メンタリングの普及にむけた支援や働く女性のネットワーク化などのあり方の検討を行っています。また、日本生産性本部との協同により、女性社員の活躍推進の実情や効果的な支援策を把握するため「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施するなどの取り組みを進めています。

★コア人材としての女性社員育成に関する調査
 ★パワーアップ実践塾
 ★書籍「会社を元気にする　メンタリングハンドブック　～導入から実践～」

３．「エンパワーメント大賞」の実施

　女性の力を活かし、組織の生産性向上につなげる動きを加速させるために、新たに「エンパワーメント大賞」を設け、幅広い観点から、女性の活躍推進・生産性向上を目指し、独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織を表彰しています。これは、2009 年から実施してきた「メンター・アワード」から表彰の対象を広げたものです。

★エンパワーメント大賞募集案内
 ★エンパワーメント大賞受賞者発表

★メンター・アワード募集案内
 ★メンター・アワード受賞者発表

４．「エンパワーメント・フォーラム」の開催

　働く女性の成長と活躍を応援し、企業における女性活躍推進を活発にしていくことを目指し、社会的な普及啓発として開催します。フォーラムでは、講演やエンパワーメント大賞受賞者によるパネルディスカッションのほか、エンパワーメント大賞の表彰式を行っています。　

★エンパワーメント・フォーラム開催案内
 ★エンパワーメント・フォーラム開催レポート

５．アピールの発表

　働く女性の活躍支援に関するアピールを発表しています。

★「今だからこそ、働く女性のパワーアップを」（2010年2月）
★「女性リーダーの育成に一層の努力を」（2011年3月）

６．ホームページ・メールマガジンからの情報提供

　ホームページを通じて、働く女性のパワーアップに関する情報や、「私とメンター」トップインタビューの内容等を発信するほか、交流の場を作っていきます。また、月1 回メールマガジンを発行しています。　

★ホームページ「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」
★メールマガジン「パワーアップ通信」