働く女性のパワーアップを応援します！ワーキングウーマン・パワーアップ会議

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募集のご案内

メンターアワード2013　〜働く女性と企業を応援する〜

　　〜今年の募集は〆切りました　ご応募ありがとうございました〜

趣旨

　女性の仕事への意欲はますます高くなり、より高い目標に向かって、仕事への責任を果たし、成長したいと願う人が増えてきています。しかし、女性が管理職やリーダーとして第一線で活躍していくためには、その成長を熱心にサポートし、見守ってくれる良き相談相手としてのメンターの存在が重要であり、大きな意義をもっています。現在、トップランナーとして活躍している女性たちの多くは、そのキャリア形成の過程で、良きメンターに出会い、仕事上の悩みや課題を解決しながら、成長を続けてきています。
　「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」では、メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させ、女性の活躍を応援する組織風土の醸成や活躍推進の加速を目的に、第５回「メンター・アワード2013」を実施いたします。独自性があり、創意工夫された取り組みを行っている組織や、適切な助言を与えながら、メンティの活躍や成長を支え、後押しした個人を表彰し、メンター制度の普及・定着を図ってまいります。また、今回より、女性メンティからの「私とメンター」をテーマに、作文/エッセイを募集いたします。多数のご応募を心よりお待ち申し上げております。

応募・表彰対象

応募	表彰対象
１．“組織のイキイキ活躍度をアップする” メンター制度表彰	女性または男女双方を対象として、社員の育成・活用を積極的に促すことを目的としたメンター制度を、仕組みとして取り入れている組織 制度を取り入れたことにより、女性のより一層の活躍が促進され、それが組織の活力として効果を表している組織 ※メンター制度という名称でなくても、組織内の仕組みとしてのサポート体制も対象となります。 ※企業、労働組合、その他すべての組織が対象です。組織全体の取り組みの他、一部の部門・事業所単位での取り組みも対象となります。
２．“活躍・成長を支えた” メンター個人表彰	女性が活躍・成長するために、仕事やキャリアについて助言をし、熱心にサポートをしている人や、女性の仕事に対する意欲を高め、成功への導きやチャンスを意識するきっかけを与えている人 ※メンティは女性のみが対象となりますが、メンターは男女、組織内外を問いません。 ※メンター制度上のメンターだけでなく、事実上のメンターも対象となります。 ※応募にあたっては、メンティとなった女性（１名）からの作文／エッセイを提出いただきます。

賞について

１．“組織のイキイキ活躍度をアップする”　　　 　　　メンター制度表彰	「優秀賞」　　　　３件以内　 「最優秀賞」　　優秀賞のうち、特に優れたもの１件
２．“活躍・成長を支えた”メンター個人表彰	３件以内
表彰式	2013年2月26日（火）開催の　 「メンター・アワード２０１３表彰式」において表彰します。 受賞された場合、表彰式への出席をお願いいたします。
＜受賞の特典＞	◇賞状および副賞（特製パネル）を授与いたします。 ◇日本生産性本部ホームページ等にて受賞を告知します。 ◇受賞したことを、受賞者のホームページ等でＰＲすることが できます。

※過去の受賞者はこちらをご覧ください。

応募方法

１．応募の締め切り

２０１３年１月１１日（金）【必着】
応募要領をダウンロードできます。

２．応募書類について

（1）“組織のイキイキ活躍度をアップする”メンター制度表彰の場合
　�@「�@メンター制度表彰用応募用紙」にご記入の上、ワード形式のままメールにて事務局へお送りください
　�A関連情報：会社案、及び、取組概要・成果のわかる資料あるいは雑誌記事等の関連資料を、メールまたは郵送にて事務局へお送りください。

（2）“私とメンター”作文/エッセイによるメンター個人表彰の場合
　�@「�Aメンター表彰用応募用紙」にご記入の上、ワード形式のままメールにて事務局へお送りください
　�A関連情報：社内報・雑誌記事等の関連情報がありましたら、メールまたは郵送にて事務局宛にお送りください。

３．その他
（1）選考に際してご提出いただいた資料以外に、追加資料などのご提出やご照会をお願いすることもありますので、予めご了承ください。
（2）選考結果については、最終審査後速やかにご連絡いたします。
（3）ご提出いただく個人情報は、事務局を担当する日本生産性本部の個人情報保護方針に基づいて取り扱います。応募申込書記載の「個人情報の取り扱いについて」をご確認・ご同意の上ご応募ください。