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第2回エンパワーメント大賞
第2回「エンパワーメント大賞」受賞者発表
ワーキングウーマン・パワーアップ会議では、女性の力を活かし、
組織の生産性向上につなげる動きを加速させるために、
今年第2回として「エンパワーメント大賞」を実施し、
幅広い視点から、女性の活躍推進・生産性向上を目指し、
独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織を表彰しています。
今回、多数の応募の中からエンパワーメント大賞には大成建設が選ばれました
また、優秀賞がシスコシステムズ、西友、ブリヂストン、ライフコーポレーションの4組織、
奨励賞にはヒューマンシステムが選ばれました。
なお、本表彰式は2015年2月20日に開催の
「エンパワーメント・フォーラム2015」の席上にて行いました。
組織の生産性向上につなげる動きを加速させるために、
今年第2回として「エンパワーメント大賞」を実施し、
幅広い視点から、女性の活躍推進・生産性向上を目指し、
独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織を表彰しています。
今回、多数の応募の中からエンパワーメント大賞には大成建設が選ばれました
また、優秀賞がシスコシステムズ、西友、ブリヂストン、ライフコーポレーションの4組織、
奨励賞にはヒューマンシステムが選ばれました。
なお、本表彰式は2015年2月20日に開催の
「エンパワーメント・フォーラム2015」の席上にて行いました。
第2回「エンパワーメント大賞」
組織名 | 取組みのポイント | |
---|---|---|
<大 賞> | 大成建設(株) | 女性の職域を積極的に拡大させ、建設現場や営業につく社員が大幅増加 |
<優秀賞> | シスコシステムズ(同) | テレワーク導入によるワークスタイル革新と、全社の行動変革を促進 |
<優秀賞> | (同)西友 | パート社員の正社員化と、女性管理職の組織化による活発な提言活動 |
<優秀賞> | (株)ブリヂストン | 海外赴任や工場勤務も含めて女性の採用・職域を拡大させ、管理職が増加 |
<優秀賞> | (株)ライフコーポレーション | 広報・意識改革・環境整備の3つのテーマで課題を整理し、女性活躍を推進 |
<奨励賞> | (株)ヒューマンシステム | ライフスタイル変化に応じたワーク・ライフ・バランス施策で、女性社員が増加 |